Kein Job, sondern eine Leidenschaft

So sehr wir unsere Arbeit lieben, ist uns doch klar: Wir leben nicht um zu arbeiten, sondern arbeiten größtenteils um zu leben. Dementsprechend sollte sich die Arbeit an deine Lebenssituation anpassen, nicht andersherum. Ob du also in Teilzeit, aus dem Home Office, mit oder ohne Kinder, oder in Altersteilzeit arbeiten möchtest, können wir gerne besprechen und gemeinsam das beste Modell für uns beide finden.

Wir müssen uns nicht unentwegt fragen, was der Sinn unseres Lebens ist, denn wir sehen ihn in jedem einzelnen Lächeln unserer Kunden. Wenn sie mit ihren Familien ein glücklicheres und sorgenfreieres Leben führen können, dann ist unsere Arbeit getan.

Falls du ein großer Fan von Langeweile bist, wirst du bei uns sicher nicht glücklich werden. Wenn du hingegen einen abwechslungsreichen Alltag suchst, in dem du jede Herausforderung neu denken kannst, Lösungen für Probleme findest, die es zuvor nicht gab und so kontinuierlich über dich hinauswächst, dann bist du bei uns goldrichtig.

Weder in unseren Jobs, noch mit unseren Lösungen möchten wir auf der Stelle treten. Wir wollen vorausgehen und marktführende Innovationen entwickeln, um uns nachhaltig als zukunftsorientiertes Unternehmen zu festigen – schließt du dich uns an?

Arbeitsmethoden müssen a) den Herausforderungen unserer Kunden gerecht werden und b) auch unseren eigenen Ansprüchen genügen. Das bedeutet für uns agile Arbeitsweisen statt stagnierende Routinen, schnelle Entscheidungswege und kontinuierliche Verbesserungsprozesse durch eine wertschätzende Feedbackkultur.

Natürlich hoffen wir, dass du gerade in der Ausbildung etwas von uns lernen kannst. In erster Linie stellen wir aber Menschen ein, von denen wir denken, dass sie uns etwas beibringen können. Dazu gehört auch, dass wir volles Vertrauen in deine selbstverantwortliche Arbeitsweise haben, die dir erlaubt deinen Job frei mitzugestalten und dir Raum für die Weiterentwicklung deiner Kompetenzen geben.

In der STREHL Akademie lernst du als Quereinsteiger alles, was du für deinen künftigen Werdegang bei uns brauchst. Experten auf ihrem Gebiet werden dir all ihr Wissen bereitstellen, damit du mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan durchstarten kannst.

Es gibt zwei Dinge, die einen Tagesabschluss perfekt machen: Das Wissen darüber, dass wir mit unseren Lösungen wieder einigen Kindern und ihren Familien helfen konnten und ein gemeinsames AfterWork-Event mit den Kollegen. Das gehört bei uns einfach zur Firmenkultur, genau wie Teambuilding Veranstaltungen, gemeinsames Grillen im Feng Shui Garten und ein kollegiales Miteinander.